西诺控股的企业文化建设在7月拉开了序幕
西诺控股的企业文化建设在7月拉开了序幕，原先星星点点的文化火苗，顿然爆发出熊熊的火焰，如烟花绚烂，如春雷汹涌，让人心潮澎湃。
2009年7月3日，黄岩国际大酒店，一场以责任为核心的企业文化建设启动仪式在此拉开帷幕，西诺控股集团董事长李君携全体员工，就责任这一核心文化，展开讨论，阐述了公司企业文化的宗旨，共同探讨企业文化建设的新方法新思路，并举行隆重的揭幕仪式，开启西诺发展史上又一新篇章。
本次大会，各部门还组织了以自身为特点的企业文化部门执行方案。
责任，不仅体现了公司员工对自己的岗位，对自己的工作责任，还要求每个人以一种主人翁的态度对待工作，对待公司，公司以高度负责的精神为员工创造比较佳的工作平台。员工职业生涯规划，以及强化员工的归属感，对公司而且也为社会发展贡献力量，服务于社会。
会上，员工以及管理人员代表都先后发言，表达了自己对责任二字的认识。有的运用自己人生经历，推心置腹。有的引用生动的小故事，绘声绘色。分别向我们每个员工呈现了比较真挚的感受，引起了强烈共鸣，让在场的每一个人深思了责任这个企业宗旨的深刻涵义，也享受了丰盛的企业文化大餐。
会后，主管合影，共同记录了这一珍贵的历史时刻。
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